ISO30414

2018年にISO（国際標準化機構）によって発表された企業の人的資本（Human Capital）に関する情報開示を目的とした国際規格。従業員のエンゲージメント、教育・研修、健康・安全、ダイバーシティなど、組織の持続可能性に関わる人的資源の貢献を可視化し、内部・外部のステークホルダーに対して透明性を高めることを目的としている。企業の「人」に関する価値を定量・定性の両面から評価する点が特徴となっている。