1999年にOECDが制定し、2023年にG20と共同で改訂された原則。改訂では、企業の持続可能性や強靭性の向上を目的に、サステナビリティ、株式保有の集中化、サイバーセキュリティ、多様性、機関投資家との対話などに関する新たな規定が導入され、企業は「何を」すべきか(リスク管理・透明性の確保)を明確にし、「誰が」(取締役会)が「どのように」(自主的にチェック・改善)取り組むかが示され、「いつ」(継続的に)「なぜ」(企業価値向上のため)行うべきかが強調されている。
1999年にOECDが制定し、2023年にG20と共同で改訂された原則。改訂では、企業の持続可能性や強靭性の向上を目的に、サステナビリティ、株式保有の集中化、サイバーセキュリティ、多様性、機関投資家との対話などに関する新たな規定が導入され、企業は「何を」すべきか(リスク管理・透明性の確保)を明確にし、「誰が」(取締役会)が「どのように」(自主的にチェック・改善)取り組むかが示され、「いつ」(継続的に)「なぜ」(企業価値向上のため)行うべきかが強調されている。